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关于印发《“质量提升年”活动工作细则》的通知
发布:教务处 发布时间:2018-11-26 动态浏览次数:28





党办字2018﹞16


关于印发《“质量提升年”活动工作细则》的

通  知


各党总支(直属党支部)、各单位:

为进一步深化“质量提升年”活动,扎实培育优良校风、教风和学风,按照《关于印发〈焦作师范高等专科学校开展“质量提升年”活动实施方案〉的通知》(党办字〔201812号)的要求,特制定《“质量提升年”活动工作细则》,现印发给你们,请遵照执行。


附件:“质量提升年”活动工作细则

中共焦作师专委员会办公室

焦作师范高等专科学校办公室

201892

焦作师专党委办公室             201892日印发

附件:

   “质量提升年”活动工作细则

教师素养提升

序号

项  目

任  务

措  施

责任部门

完成时间

1

以“学”养师德

学习《教育法》《教师法》《高等学校教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》及《习近平在北京大学师生座谈会上的讲话》

制定学习计划,安排学习活动,使教师从思想上认识到师德工作的重要性,树立强烈的责任心、进取心、事业心

各部门

活动全时段

把学习内容列入年度教职工理论学习计划,对各学院学习情况进行检查和年度考核

宣传统战部

活动全时段

2

以“规”约师德

完善《焦作师范高等专科学校教师行为规范》

在原《教师行为规范》的基础上,结合学校当前实际,制定新的规范,对教师言行仪表提出具体要求,使教师自觉以规范约束自身,树立良好的教师形象,把“行为世范”落到实处

宣传统战部

8月份

开展师德师风督查

成立由校领导、教师代表和学生代表组成的师德督查组,开展师德师风督查,对师德师风开展评议考核,督查考核结果作为教师年度及聘期考核、职称评聘晋升、晋级和评优奖励的首要标准,严格执行“一票否决制”

人事处

活动全时段

3

以“标”导师德

开展教师节表彰活动

在第34个教师节来临之际,隆重举办教师节表彰大会,对“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀班主任”“优秀辅导员”等进行表彰,树立楷模,增强教师职业荣誉感

党政办公室

组织部

宣传统战部

98

4

以“赛”励师德

开展师德师风主题教育活动

举办教育法律法规知识竞赛,以赛促学,规范教育教学行为

宣传统战部

各学院

121日前

举办师德征文大赛活动,传播师德先进事迹,营造师德师风建设氛围

举办师德模范先进事迹报告会,邀请两名师德标兵进行典型事迹宣讲,讲好师专师德故事

5

以“案”警师德

开展师德反面案例教育活动

开展师德自查自纠活动,把师德方面存在问题的典型、违法违纪的案例,作为警示题材,剖析其错误根源,指出其危害性,把教师引导到立身高远、淡泊名利的思想境界上来,牢筑师德高地,严守职业操行

教务处

各学院

活动全时段

教学质量提升

序号

项  目

任  务

措  施

责任部门

完成时间

1

2018级人才培养方案

修订2018级人才培养方案

结合专业论证,深入调研,突出产出导向,使人才培养目标与社会实际需求相符,毕业要求能够支撑培养目标的实现,课程设置能够支撑毕业要求的达成

各学院

910日前

审核各专业人才培养方案制定的流程及相关支撑材料,确保方案的目标达成

教务处

920日前

2

教学过程管理

规范教学环节

制定课堂教学各环节质量标准

教务处

9

学院每天对教师的上课情况进行检查、记录,教务处每周抽查一次,并及时反馈抽查情况

各学院

教务处

长期坚持

强化教学检查督导

落实学生评教制度

教务处

长期坚持

落实校院两级督导听课、评课制度

各学院

督导办

长期坚持

开展三段式(期初、中、末)教学检查

教务处

各学院

学期初、中、末

落实学校中层以上干部听课制度

组织部

督导办

长期坚持

2

教学过程管理

严格考试考核

鼓励教师改进课程考核方式,注重学生学习过程考核

各学院

长期坚持

检查教师命题是否符合教学大纲和考纲;对泄题行为,依规严惩

教务处

各学院

长期坚持

严抓考场纪律,对舞弊行为零容忍;落实评卷要求,加大抽查力度

长期坚持

教学质量考核

开展“教学名师”“骨干教师” 评选

教务处

各学院

1230日前

依照相关规定,进行奖优罚劣;将教学质量考核列入年终教学目标考核

与学校年终考核同步

3

教学活动开展

开展教学比赛

举办教师微课比赛

教务处

各学院

每年4

举办青年教师教学技能比赛

每年6

举办教师优质课比赛

每年11

进行观摩交流

开展教学方法改革经验交流

长期坚持

举办教学公开课

长期坚持

征询学生意见

召开学生座谈会

长期坚持

举办学术讲座

师范类专业邀请教师教育领域的专家学者及小学校长、特级教师开展“基础教育论坛”;高职类专业邀请企业、行业精英开展“职业发展论坛”

教务处

各学院

长期坚持

4

基层教学组织建设

经费机制保障

设立专项经费,保障教研活动用房及相关办公设施

国资基建处

财务处 教务处 各学院

9

建立健全考核激励机制,考核优秀的基层教学组织,给予相应奖励

人事处

教务处

9

加强年度考核

将基层教学组织建设作为学院年度考核的重要内容

教务处

12

学院加强基层教学组织的日常管理,定期监督检查,做好年度考核

各学院

长期坚持

4

基层教学组织建设

规范教研活动

各学院和全校性公共基础课教研室每个月至少组织1次教学研讨活动

各学院

长期坚持

学院定期召开主题教学研讨会

各学院

长期坚持

5

教学工程项目建设

加大经费扶持力度

修订教学工程项目管理方面的文件,提高建设经费额度

教务处

9

6

学生技能培养

成立培训团队,制定技能培训标准并落实

学院成立学生技能培训团队,并依据标准进行培训和考核

各学院

9

做好参赛安排

制定年度省级以上比赛的参赛方案,设定参赛目标

教务处

各学院

9

加大奖励力度

修订学生技能比赛奖励文件,加大对重大比赛获奖学生及辅导教师的奖励力度

教务处

9

7

教师业务提升

校内学习

制定青年教师教学基本功标准,组织青年教师进行教学基本功训练,并进行考核,考核结果记入教师教学档案,并与评优评先、教学项目评奖等挂钩。

各学院

长期坚持

3年入职的青年教师每学期至少听8次教学效果好的教师的课

各学院

长期坚持

校外学习

教师教育专业的专任教师每两周到小学(幼儿园)听课1

各学院

长期坚持

制定专任教师到行业企业一线任职锻炼、挂职锻炼和调研工作的相关计划

人事处 组织部

教务处 各学院

9月启动,长期坚持

比赛提高

每周各学院举行1次全院范围内的观摩教学活动

各学院

活动全时段

每月学校举行1次全校范围内的教学公开课活动

教务处

各学院

活动全时段

每年学校举行1次全校教师优质课比赛

每年11

8

校企合作机制建设

制定文件

出台《关于进一步加强校企合作工作的若干意见》《校企合作管理办法》

校企合作处

8

组建机构

组建校企合作发展理事会、筹建校友会

10

评估考核

加强对各部门校企合作项目实施的指导、跟踪、评估、绩效考核

长期坚持

学生素质提升

序号

项  目

任  务

措  施

责任部门

完成时间

1

学工队伍建设

提升管理水平,促进辅导员队伍专业化、职业化建设

织织辅导员参加业务交流、考察和培训

学生处

9月份

开展辅导员素质能力大赛,优秀工作案例评选,工作经验交流会

学生处

各学院

12月份

组织开展“优秀辅导员”“优秀班主任”等评选活动

学生处

各学院

12月份

2

强化制度规范

完善制度,加强制度学习,确保管理效果

坚持学风检查督查制度,完善校院两级学生学风督查队伍

学生处

各学院

12月份

落实《焦作师专学生行为规范》,制定班级公约,推进班级自治管理,形成良好班风

学生处

各学院

长期坚持

坚持辅导员“四个一”制度(即辅导员深入班级管理,每周至少随班听课一次,每两周至少深入宿舍一次,每个月至少围绕学风建设开一次班会,每学期至少与有不及格科目的学生谈心谈话一次)

学生处

各学院

12月份

加大学生管理规章制度的宣传、学习力度,通过开展理论考试、知识竞赛等形式提升学习效果

学生处

各学院

12月份

3

严格常规管理

落实管理制度,加强日常管理,确保安全稳定

严格日常考勤,做到每个班级、每次课都有考勤记录

各学院

12月份

对违纪学生的处分做到处理及时,程序规范、上报及时

学生处

各学院

12月份

扎实稳定开展学生工作,无责任事故发生

各学院

12月份

4

注重榜样示范

发挥先优典型的示范和引领作用,形成人人争先的良好校园氛围

进一步加大“形象师专优秀学子”的评选以及事迹宣讲活动

学生处

各学院

12月份

开展“永远跟党走”“争做新时代好青年”主题活动,引导帮助团员青年学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的真理魅力和实践品质

团委

各学院

12月份

构建“一心双环”组织格局,加强学生社团组织管理,实现学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督

团委

各学院

12月份

活动效果检测

序号

项  目

任  务

措  施

责任部门

完成时间

1

教师素养、学生素质提升

师生违反行为规范现象逐年下降

主管部门制定量化标准,对师生违反行为规范现象进行逐年考核,结果纳入学院年终责任目标考核总成绩

人事处

学生处

与学校年终考核同步,长期跟踪

2

期末考试

不及格率持续下降

主管部门制定量化标准,以班级为单位,对学生期末考试不及格率进行逐学期考核,结果纳入学院年终教学目标考核总成绩

教务处

各学院

与学校年终考核同步,长期跟踪

3

教师资格证及其他职业证书考取

教师资格证及其他职业证书获取率逐年递增

教师资格证获取率2016级达到60%以上,2017级达到70%以上,2018级达到75%以上;各届免费师范生达到100%。对学生职业资格证获取率进行逐年考核,结果纳入学院年终教学目标考核总成绩

教务处

各学院

与学校年终考核同步,长期跟踪

4

学生职业技能比赛和“双创”竞赛

获奖率或获奖名次逐年提升

主管部门制定量化标准,对学生在校级、省级职业技能比赛和“双创”竞赛中的获奖率、获奖名次进行逐年考核,结果纳入学院年终教学目标考核总成绩

教务处

招就办

与学校年终考核同步,长期跟踪

5

专升本、考研上线率及学生对口就业率

专升本、考研上线率、学生对口就业率逐年递增

主管部门制定量化标准,对专升本、考研上线率及学生对口就业率进行逐年考核,结果纳入学院年终责任目标考核总成绩

学生处

招就办

与学校年终考核同步,长期跟踪




 

主办单位:焦作师范高等专科学校

地址:焦作市山阳路998号

ICP备案号:豫ICP备05002423号

电话:0391-3585267